Sibyl Backe-Proske

Sibyl Backe-Proske

„Wenn wir eine Situation nicht ändern können, müssen wir uns selbst ändern.“ Viktor Frankl

Studium und ausgewählte Zusatzqualifikationen:

  • Diplom Soziologin, Arbeits- und Organisationspsychologin
  • Organisationsentberaterin und Prozessbegleiterin
  • autorisierte Prozessberaterin „unternehmensWert:Mensch“
  • autorisierter „Berater Offensive Mittelstand“
  • rebequa-Demographie-Beraterin
  • AKKu-Multiplikatorin: Erhalt der Arbeitsfähigkeit in kleinen Unternehmen
  • Stressmanagement-Trainerin (§ 20 Abs. 1 SGB V zertifiziert)
  • Systemischer Coach (ECA, ICI und des DVNLP)
  • Ayurveda-Therapeutin (VEAT)

Berufliche Schwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung: Veränderungsprozesse in klein u. mittelständischen Unternehmen (KMU) und im sozialen Bereich
  • Trainings zur Erhöhung der  Arbeitgeberattraktivität und zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit: agile, gesunde  Führung, alternsgerechte Teamentwicklung, Resilienztraining, Stress- und Burnout-Prävention
  • Coach: Führungskräfte-Coaching, Gesundheitscoaching, Arbeitsfähigkeits-Coaching,  Coaching  4.0 (Akzeptanz/Umgang mit Veränderungen)
  • Strategische Planung: Analyse, Konzeption, Leitung und Durchführung von Veränderungsprozessen und Weiterbildungsmaßnahmen